ОБ АВТОРАХ И КНИГАХ

КСЕНИЯ ИВАНОВНА КЕНИК

СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА

(2-е издание, переработанное и дополненное) 472 с.

О КНИГЕ:
Подробное разъяснение норм трудового права (прием на работу, ограничения при приеме и правильное обоснование отказа в приеме на работу; заключение трудовых договоров, работа по совместительству, прекращение трудовых отношений, порядок предоставления отпусков, аттестация работников, материальная ответственность работников и нанимателя, удержания из заработной платы работников, ведение трудовых книжек, рассмотрение и урегулирование трудовых споров).
Реальные ситуации из практики, образцы заполнения кадровых документов (формулировки приказов и уведомлений) и трудовых книжек, судебную практику.
ДЛЯ КОГО:
Книга адресована не только кадровикам, но и руководителям организаций, юристам, научным работникам, преподавателям, студентам, всем гражданам, интересующимся практикой применения трудового законодательства Республики Беларусь.
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ИЗДАНИЯ:
  • Трудовой договор
  • Отпуска и порядок их предоставления
  • Трудовая дисциплина
  • Аттестация работников
  • Рассмотрение трудовых споров
  • Ведение трудовых книжек
  • Материальная ответственность работника и руководителя
  • Образцы формулировок приказов и записей в трудовые книжки
  • Судебная практика

  • Раздел 1. Трудовой договор
  • Прием на работу. Заключение трудового договора
  • Документы, предъявляемые при приеме на работу
  • Гарантии при приеме на работу
  • Ограничения при приеме на работу
  • Срок трудового договора
  • Оформление приема на работу. Заключение трудового договора в письменной форме
  • Отдельные виды трудовых договоров
  • Контракт как вид трудового договора
  • Трудовой договор о работе по совместительству
  • Изменение трудового договора
  • Перевод на другую работу
  • Перемещение
  • Изменение существенных условий труда
  • Переводы по другим основаниям
  • Прекращение трудового договора (увольнение)
  • Прекращение трудового договора по основаниям ст. 35 ТК
  • Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК)
  • Прекращение трудового договора по дополнительным основаниям (ст. 47 ТК)
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 44 ТК)
  • Порядок увольнения работников
  • Раздел 2. Другие вопросы трудового законодательства в работе кадровой и юридической службы
  • Отпуска и порядок их предоставления
  • Право на отпуск. Основные и дополнительные отпуска
  • Порядок предоставления трудовых отпусков
  • Социальные отпуска и порядок их предоставления
  • Производственно-технологическая, исполнительская и трудовая дисциплина. Меры поощрения и дисциплинарная ответственность
  • Производственно-технологическая, исполнительская и трудовая дисциплина. Меры поощрения
  • Дисциплинарная ответственность работников
  • Порядок и срок применения дисциплинарных взысканий
  • Обжалование дисциплинарных взысканий
  • Аттестация работников
  • Удержания из заработной платы работника
  • Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
  • Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
  • Рассмотрение трудовых споров судом
  • Исполнение судебных решений по трудовым спорам
  • Ведение трудовых книжек работников
  • Ведение трудовых книжек в организации
  • Заполнение сведений о работнике
  • Внесение сведений о работе
  • Вкладыш в трудовую книжку.
  • Дубликат трудовой книжки
  • Выдача трудовой книжки при увольнении
  • Учет и хранение трудовых книжек
  • Материальная ответственность работника и нанимателя
  • Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работников
  • Материальная ответственность работников

ДМИТРИЙ ИГОРЕВИЧ ВАРНАШОВ

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

2020 год, 116 с.

О КНИГЕ:
Примеры оформления наиболее распространенных кадровых документов, разработанные на основе форм, включенных в УСОРД и рассчитанных на применение во всех организациях Республики Беларусь. Безусловно, включенные в книгу формы и разработанные на их основе примеры оформления документов помогут работникам кадровых служб, иным специалистам, не только учесть специфику документирования трудовых отношений и оформления документов в организациях разных форм собственности и отраслевой принадлежности, но и в полной мере использовать свои знания трудового законодательства и норм делопроизводства, творчески подходить к составлению конкретного документа.
ДЛЯ КОГО:
  • Кадровикам
  • Юрисконсультам
  • Начальникам отделов кадров и кадровых служб
  • Руководителям
  • Секретарям и другим специалистам, ведущим кадровое делопроизводство
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ КНИГИ
  • документы по личному составу
  • оформление кадровой документации на основе УСОРД
  • примеры оформления ОРД по личному составу на основе УСОРД
  • документация по оформлению изменений трудовых отношений
  • документирования трудовых отношений с дистанционным работником

1. Документы, применяемые в кадровом делопроизводстве: термины и определения

1.1. Понятие «документы по личному составу»

1.2. Понятие «организационно-распорядительная документация»

1.3. Понятие «унифицированная система организационно-распорядительной документации» (УСОРД)

2. Применение электронных документов в кадровом делопроизводстве: требования законодательства

3. Личная карточка работника: порядок разработки и применения

4. Оформление кадровой документации на основе унифицированных форм документов


4.1 Нормативные правовые акты, регулирующие порядок оформления организационно-распорядительных документов и организации работы с ними

4.2 Требования к оформлению реквизитов, применяемых в унифицированных формах документов

4.3 Требования, предъявляемые к составлению и оформлению бланков документов

5. Примеры оформления организационно-распорядительных документов по личному составу на основе унифицированных форм

5.1 Оформление документации по приему на работу

5.2 Документация по оформлению изменений трудовых отношений: перевод (перемещение) на другую работу

5.3 Документация по оформлению изменений трудовых отношений: заключение, изменение трудового договора (контракта)

5.4 Документация по увольнению с работы

5.5 Документация по предоставлению отпусков и отзыву из отпуска

5.6 Документация по оформлению поощрений

5.7 Документация по оформлению дисциплинарных взысканий

5.8 Документация по оформлению командировок

6. Особенности документирования трудовых отношений с дистанционным работником

ВЫБЕРИТЕ ПОДХОДЯЩИЙ ВАРИАНТ ПОКУПКИ

Деловые книги
Ещё больше деловых книг на нашем портале proTRUD.by по выгодным ценам

скидки от 10%

Скачайте отрывки из книг БЕСПЛАТНО!

Заполните форму и Вам сразу же придет ссылка на скачивание книг "Справочник кадровика" и "Кадровое делопроизводство"

Контакты:

220053, Минск, ул. Новаторская, 2"Б"
ООО "Издательство "Регистр" УНП 192299364
CRM-форма появится здесь